千千重生之风云再起!
“你不是要与众不同么!”小邓同志洋洋得意,“这个真是灵机一动,其实说白了就是把每一个考核对象的属性数据化,比方说我的创造力、想象力、执行力和服从度。当把每一个属性都具体到数值,一个人看不出什么,几十数百人放在一起就有一个鲜明的对比,如此一来让分级制度有了精准的度量衡,对组织工作有着重要的参考作用。”
属性数据化?君鸣微微点头:“听起来蛮有道理的,处里边试点工作尽快展开,不过你的工作重点不是在处里而是在党校。争取在最短时间内把各市县区组织部长轮训一遍,让大家都了解你的属性化数据模型,同时完善这个模型争取取得组织工作创新奖!”
创新奖?这个是中组部打造的最高奖项,相当于组织工作中的奥斯卡大奖,只不过建国以来只有过几次颁奖经历,算起来获奖的集体或者个人还不到两位数,足见这个奖项有多变态。
不过邓华还真没有考虑过:“什么奖励还是先别想了,等数据化模型真正完善那一天再说,即便是有奖也是你的,我要来没有什么用!”
这家伙还真是骄傲,君部长叹口气:“是你的别人拿不走,去工作吧,希望早一天看见你的属性化数据模型,党校那边带一个课题组吧。淮阳省党委很多年没有贡献了,也只有大学生村官计划拿得出手,已经快十年了。”
看来君二公子是真的想要一点成绩,想要给自己在组织部门的工作留下浓墨重彩的一笔,其实邓华没有想过干部考核分级制度试点会有这么大的反响,更没想过属性化数据模型会获奖,当初搞出这个纯粹是懒人想要取巧。
没想到这东西到了君二公子手中,居然要闹出这么大阵仗,还真是有点惊喜的味道。只是那个创新大奖还是算了,那东西不是什么人都能拿到手的:“工作不是问题,人手方面……”
“省委组织部和省委党校那边你随便挑,总之让你的工作尽快进入状态,不要让任何外来事情干扰到工作进程!”君鸣竖起一根食指,“时间是关键!川渝市那边是你打下的根基,不要让他们把你甩的太远,我看好你!”
好吧!真正到了工作的时候,什么二哥兄弟之类的都是假的,邓华有点郁闷。这位看似放手,把人事权都交给了自己,实际上是在撂挑子,看来试点工作谁也指望不上,只有自己干了!
这边刚要出门,身后君鸣忽然道:“给你三个名额,省委组织部或者党校都可以,处干只能一个,副处级两个或者三个,只要工作出成绩都好说!”
还真是大手笔!在省委常委的眼中,处级干部也不是大白菜,可是人家君二公子就这么大大方方撒手了!三个省管干部名额还是很有诱
请收藏:https://m.lctcw.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)