千千重生之风云再起!
没有么?邓华施施然回到椅子上坐好:“抱歉哈,刚刚没有告诉各位,录音笔录音的同时,我的手机也在录音,这个也算是害人之心不可有,防人之心不可无吧!”
我去!他居然也录音了!高海博都要气哭了,如果是和邓某人谈话之前,小高同志认为自己高高在上无懈可击,那么经过这一番交锋才知道,自己在这个什么模型面前啥也不是!
别的不敢说,如果这份数据模型传递出去,他高公子算是毁了,这辈子在体制内都抬不起头来,真真是让自己生不如死!
他现在要冲上去,把邓某人的手机抢下来,摔到楼下去!不成,摔到楼下还能修复数据,高副局长早就忘记双方实力对比,他正意银如何炮制小邓同志呢!
孟晴暗暗擦一把汗,幸亏自己没有说什么过火的话,没有不正常的表态,否则传播出去会很难堪的,女人不认为高海博能要下邓某人的手机,包括隔壁的领导也做不到。
这是很奇怪的想法,那位领导一直高高在上,一直权威无限,偏偏的在孟晴心目中,那个人无法给予邓某人足够的压力,也就拿不到那个手机。
焦文顺挤出一个笑脸:“这样不好吧?我们是代表中组部跟你谈话,你也说过数据化模型涉及到个人私隐,不好公开吧?”
嘿嘿!才知道厉害?邓华无辜道:“放心,我只是害怕被人栽赃陷害的本能反应,不会公之于众的,那个各位还想要问什么?知无不言言无不尽,或者我给两位做一个评分?”
啊?还评分?孟晴脸都绿了,有高海博这个前车之鉴,打死自己也不会让小邓同志给评分的:“咳咳!不麻烦邓华同志了!”
刚刚简直是把高副局长赤果果的解剖一遍,就差吧童年时代尿炕的东西扒出来了,奇怪的是仅仅是一个数据模型,居然比详尽的档案更神奇。
本来以为档案工作才是人事改革的重中之重,只要吧电子档案弄好了,就可以分门别类管理诸多干部,现在看来双方的差距简直是天壤之别。
这个什么数据模型简直逆天,一个小小的评分系统,和之间,和之间,仅仅是一点点数据的差,让你产生无数的联想。
不管是孟晴还是焦文顺,绝对不想那一幕在自己身上重演,试想一下,这家伙给自己一个超低分怎么办?要命了!怪只怪高海博逼人太甚!
老焦轻咳一声:“有人说你的数据化模型构建只是徒有其表,是为了任人唯亲找的遮羞布,特别是在舍文县干部任免中,更是大肆提拔自己人,这个可以给我们一个合理的解释吗?就用你的数据模型,客观评论就好!”
说实话,焦文顺真的是被邓某人搞怕了,不要说高海博被他差点弄哭,换做是谁被他这么挤兑,都要生不如死
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