千千重生之风云再起!
万盛县很多干部是邓某人在县委书记任上期间提拔的,自然和属性化数据模型无关,但是启动干部考核分级制度试点以后,就已经被邓华纳入到试点范围。
启动试点期间,钱康恰恰是负责这边的,当时和唐德海之间有过很多交流,也正是那时候开始,钱康对邓华产生了好感甚至是信心。
“在各项指标中,我们给自己打分的时候才可以找到不足,才可以认识到自己的差距,正如古人所说:自见之谓明。”
和初中肄业生邓华不一样,唐德海是八十年代大学生,有着深厚的知识积累,特别是坐冷板凳那几年,更是博览群书。
可以说被冷处理那九年,也是他沉淀积累的过程,没有那九年的积淀,也就没有之后的爆发,这一点毋庸置疑!
老唐再度恢复那个冷静睿智的模样:“应变能力、突发处置、抗压能力是很多人的短板,大局观、洞察力和适应新事物上是可以培养的,也就是说我们可以按照数据模型弥补自己的不足。”
每一个与会者面前,都有一份资料,上面有参与试点工作干部的资料,其中唐德海九年副主任科员引起大家的注意。
后来却是一飞冲天,一年不到时间从副科跨越到副处,从县委办主任到常务副县长,如此巨大的跨越,无疑是邓某人的手笔。
当时就小邓同志超规格选拔干部,彭珊提出过质疑,向黄川明吹过枕头风,可是有试点工作各项数据的支撑,女人根本找不出任何毛病。
说白了彭珊对邓某人取得的一切政绩都羡慕嫉妒恨,有那么一段时间,彭副处长甚至想要空降万盛县,重新做一回县委书记,也许就能弥补自己的短板。
只是女人缺少决断的勇气,更多时候也仅仅是想想而已,市委组织部干部三处副处长的权力足够显赫,那些县长书记之流,只配给彭珊提鞋的份儿!
县委常委、纪委书记焦燕瞩目邓华笑道:“人贵自知,很多时候恰恰相反,邓华同志弄出来的数据模型,就是让我们有自知之明。这一点尤为重要,只有知道自己身上的优缺点,才能因病施治而不是浑浑噩噩。”
这位当年从中组部直属机关管理局办公室副主任下来挂职的副县长,早已经脱胎换骨,开口那张晒黑的脸就知道,这一年多时间女人都做了什么。
当年女人没想过在万盛县干多久,实际上在邓华空降之前,焦燕已经开始运作回京了,只是小邓同志的出现改变了一切。
女人很感激邓某人的出现,如果没有他在万盛县缔造的一切,焦燕的挂职期内,着实没有什么闪光点,有了他一切都不一样。
“从中组部下来挂职,考研我们的学习能力和人际关系,如果不能沉下心为基层做点事,不能吧挂职地当成第二
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