第52章当老板也不容易
邢瑶瑶被文星汉一堆数据轰炸,变得有些没精打采。
“真没意思,优惠都是大企业的,就像保障房都给了不需要保障的人,那普通人创业到底图什么?”
席菲菲呵呵一笑。
“创业不就是图财吗?哪像我们这位老板,喜欢出来做慈善。”
义银苦笑道。
“大家一起奋斗一起分享,少赚点就少赚点,独乐乐不如众乐乐。”
席菲菲笑道。
“那可未必,老板,你知不知道有句话叫做权责不平等,照你这规矩办事,老板你就是在打白工。”
义银一愣,说道。
“不是吧?文星汉刚才说了,我们这款游戏app如果能达到百万下载量,公司至少可以赚到四十万。
就算大家分掉一半,我也有二十万吧?”
席菲菲笑嘻嘻学着文星汉的口气,说道。
“老板,账不是这么算的呀。
伱写进章程中的可是净利润,并没有扣除非经常损益。
也就是说,不在公司日常营运内的额外支出,将在你自己的利润里扣除,不涉及员工福利分红。
以公司现在的经营状况,是很难从银行正规渠道贷到足够的发展资金。
银行呀,做的就是雨天收伞,晴天送伞的买卖,雪中送炭是不可能的,越需要钱的小公司,它越是不给你钱,因为你的资质不够。
即便能贷款,那也是金额小,抵押多,利息高。
你这种轻资产的文艺类公司,又没有什么优质的资产可以质押,银行不会给你提供便利的。
所以,公司未来的发展必须你自己去筹资,也就是不怎么正规的渠道。
正常利息给付可以算入运营成本,但你如果私下返利,另有承诺回报,那肯定是不能入账的。这部分提计,你只能是自个儿承担了。
还有,因为你加大了分红,所以公司现金流会耗损,金融机构对公司的资质审核也会降低评价,因为公司少了一半余钱呀。
你要知道,你把分红50%以上都写进公司纲领文件,是每年年底清算必须要优先执行的。
没有足够的现金流,就无法取信正规的金融机构,导致融资成本过高,公司发展速度减慢。
在这个资本为王,分秒必争的时代,一步慢步步慢,企业会慢慢窒息,被淘汰。
老板,你可不是旁边这位长腿阿姨,拿着薪水和分红,随时可以拍拍屁股走人。你是公司老板,法人,要承担相应责任的。
一般公司只会在年末确定给予员工年终奖励或者分红奖励,没有哪个老板会主动写进公司纲领里,因为那是给老板自己戴上了镣铐。
硬要照纲领做的话,你开这个公司赚的钱,也许还不如这位长腿阿姨多,反而要累死累活担责任。
你说说看,这不就是做慈善事业,牺牲自己,成全别人吗?”
席菲菲看似喊的嘴甜,但邢瑶
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