林风又有新举措了。在初八全国人民上班这天,林风早早的就到了‘世纪之光’。
‘第二世界’这一天,在9点上班。而林风早早就守在门口,只要9点前进门的,就会拿到开门红。超过9点的,一概没有。而红包,这个都一样。反正每年吧,‘第二世界’都是发888元的红包。无论是高官,还是普通员工,都是888,图个吉利吧。
当然,林风其他公司就没有这么好运气了,风神在门口亲自发钱。不过虽然没有风神亲自发钱,但是林风却下达过一个命令,在每年春节后上班的第一天,公司的ceo必须站在门口,给所有准点到来的员工亲自发放红包。绝不例外,也不能例外!哪怕你感冒了,只要还能站起来,还能来上班,那你就必须得站在门口,给员工发开门红。
这是为何?很简单,一家公司能够盈利,靠的是点子,靠的是技术,靠的是管理层的运筹帷幄,但最终还是靠的一个个普通员工的努力工作,才能让一家公司赚钱。这些普通员工,一年赚的最少,地位也是最低下,虽然这也跟他们的学历,技能以及经验有关,但是这并不代表你就可以对他们随便呵斥,将他们不放在眼中。
国内很多企业,不管是国企还是私企,对于这些基层员工,都是处于一种蔑视态度。认为只要有钱就能招到人,要多少有多少。的确。从市场经济角度来说,这番话绝对没有说错。像这种基层员工,那是绝对只要你肯招。那就一定会招的到的。但是,这并不是你作为公司高层就能对这些基层员工蔑视的理由。要知道,一家公司的信誉和口碑建立是相当困难的。而毁灭却是相当简单的。
而你高层说再多,花再多广告费,只要这些基层员工在网络上放出一些流言蜚语,就足以破碎你花了好些年,好多代价方才建立起来的口碑。因此,对这些基层员工好一点,让他们对企业更有归属感,难道不好么?而这并不需要花费多少金钱。多少代价。只要你在新年这第一天,站在门口发放红包就行。这很累么?你一点点的付出,就能够收获员工的满足感和存在感,何乐而不为?
的确,何乐而不为?可是国内很多企业,就是不为。但林风‘为’。你们不做的事,我来做!
当然。林风今年这站在门口发红包,着实让李锐等人一身冷汗。他身上可是背着3200亿美元的追杀令呢。万一有什么人前来刺杀林风,那可糟糕。不过好在这里是中国,而且禁枪,上海的搜查也格外严格。在林风身上的追杀令取消前,上海的所有安保措施都将采取奥运会等级的安保措施。因此,一直到林风发完所有人的红包,都没有出现任何意外。
在发放完红包之后,林风起身来到‘
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