周良安最乐意见到的场面是什么场面呢?
就是一提到买家电的时候,第1个想到的不是什么华虹,也不是什么荣生,更不是什么哈尔、小天鹅、美德,不是创维TCL康佳……
而是要让所有的消费者在提到买家电的时候,统一想到一个口号,买家电,去南华。
这可不仅仅只是电视上的广告口号,而是实打实的让他们对这个品牌有了认同,他们再也不是去记那些家电的品牌,他们只需要记住南华电器这一块金字招牌就够了。
有了南华电器这个大平台出现之后,将所有优质的家电品牌拧成一股绳,很快就能形成最为恐怖的市场统治力。
以后也别搞什么华虹品牌日了,直接搞一个南华购物狂欢节,大家跟着一起玩,南华电器这台销售渠道的绞肉机一出手,很快就会将那些实力不够,或者进入市场时间太晚的资本给驱逐。
这就是周良安最想看到的局面。
周良安说,“嫂子,你觉得是不是每一家品牌只要找到我们,我们就应该腾出足够的展位给他们?”
苏荷想了想,摇头说,“大品牌的话倒是可以,但是有些小品牌,在信誉和质量上,恐怕还无法得到充足的保障,如果将珍贵的展位留给他们,顾客反馈的意见如果不好,对我们南华电器的招牌也是有一定影响的。所以不能他们申请,我们就开放展位。”
周良安笑问,“那嫂子觉得有什么办法,在不得罪他们的情况下,又可以很好的将他们拒之门外呢?”
苏荷第1个想到的是找老板,让他们找老板,只要把这个麻烦事全都推到周良安这个老板的头上,应该就很好解决了。
不过她又觉得不对,老板是个看结果的人,中间的过程有多复杂,他从来不管,所以也不想沾染上这样的麻烦事情。在机关上了多年的班,苏荷也有打太极推皮球的毛病。,习惯把问题放一放,自然解决,就是拖。
显然这件事情不能拖,拖的时间长了磨掉的只会是各大品牌方的耐心,但是又不能区别对待各大品牌。
苏荷想了想,“老板我暂时想不到,不过你给我点时间,我考虑一下。”
周良安的心中当然是有标准答案的,他也可以张开嘴直接告诉苏荷标准答案,但是那么做有什么意义呢?
要想把手里的这些烦心事情,全都给交出去,最好的方法是,有一帮能干的下属,能干的下属可以从外面招,但是忠诚度不一定够。
所以,人才还是得靠自己培养,才是最稳妥的。
“嫂子,我不急,你可以慢慢想。”
周良安收拾收拾,“谢龙,这边的事情安排得差不多,就回三坝找我。”
“老板,我不用守在这边吗?”
周良安扬了扬手里的电话,“年底了,事情特别的多,你得跟在我身边,帮我接电话
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