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“难道当年自己小小的一个推荐,不小心拉到了一位天才?”
看上去还真有可能。要不是当年“方清微”出色的发展眼光,陈佳一就算对方清微再同情,也不可能推荐她到阿里巴巴。毕竟,陈佳一开办的公司是,是为了赚钱的。给别人关照可以用很多种办法,但像随便塞人进公司,陈佳一是绝对不会做的。哪怕,这人与陈佳一关系再好,陈佳一都不可能。除非,他的才能能够在公司呆下去。要不然,自己这一翻行事,那就是拿自己的公司开玩笑。说不定什么时候,唐朝公司就要被灭掉。
“好的。”
随后,秘书小刘全部调出方清微的资料。
“2002年进入公司担当市场开发专员职位,一个月后,签订了30多家企业订单。”
“三个月后,企业和约已经达到200家。”
“2003年担任淘宝市场开发部主管一职,先后制定小商城计划,拉动国内大部分小型企业,甚至是个人私体单位,全线进入淘宝卖场。”
“2004年,与亚马逊联手,中国商品开始在网上大规模销售于全世界。”
“6月份,升任阿里巴巴集团市场开发部主管。”
短短的一份简历,但却将方清微一系列出色的表现,全部一一体现。就算是陈佳一看得之后,也不由得大叹人才。并且自问,就算自己,也没有这方面的才能。不过,陈佳一只是小小的感慨了一下。他的优势,是在大方向的把握,如果要让他去拉业务,估计就一普通业务员。
对于这一点,陈佳一知道的清清楚楚。
所以,陈佳一对于人才,都是非常看重。只要你是个人才,能为公司做出贡献,那么,陈佳一便会会尽可能的培养你。当然,将这一些人才留住,唐朝公司亦用了非常多的手段。像福利计划,像培训计划。外加唐朝公司超级庞大,无任是对于谁,都有非常大的上升空间。所以,尽管有一些人才取得了一些成就,也有过跳糟的想法。但看到巨无霸的唐朝公司,他们心中亦会生起。只有唐朝公司才能实现自己的价值,如果到了别的公司,就算自己身居要职。但是,未来几年之后,估计什么也提升不了。
甚至,如果他们的业务与唐朝公司重合,估计不用多年,自己所在的公司都要完蛋。
“对了,今天阿里巴巴是不是有一个招聘会?”
“是的。”
“嗯,你帮我安排一下,就说有一位面试者想应聘阿里巴巴市场开发部专员。”
“ok。”
……
阿里巴巴。
“苏果”是阿里巴巴业务开发部的一位职员。
说到业务开发部,其实这是一个非常累的部门。因为每天都要开发业务,并且,还要天天与客户打交道。当时苏果刚刚进入阿里巴巴,差点有些不适应这一份工作。好
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