经过一个多星期的时间,盈科终于还是被陆少华他们四家瓜分了,接下来的事情就变得简单多了,整治整治,再整治,把里面一些员工清理出盈科电讯,还盈科电讯一片晴朗的天空。
在此同时,盈科易主的消息也被媒体所知道,可是当听说凤凰集团收购了盈科电讯之后,股价不跌反升,倒是间接的把盈科拉高了一个台阶,也显示出了凤凰集团的影响力。
盈科正式归入凤凰通讯旗下,凤凰集团成为了盈科电讯的最大股东,彻底掌握了话语权,陆少华是有权力对盈科电讯进行改革的,里面的员工自然不敢多说了。
谁不知道凤凰集团的标语,需要人材,而不需要废材,想在凤凰集团生存下去,那就要有本事,没有本事只有一条路可以走,那就是卷好铺盖走人。
现在盈科电讯也变成了凤凰集团旗下的一家上市公司了,自然要按照凤凰集团的规矩来办了。也正是凤凰集团的名声在外,改革起来才容易得多。
当然,这些事是不需要用到陆少华这个凤凰集团的拥有者的,毕竟凤凰通讯也是有它自己的头头的嘛,交给他处理就行了。只是凤凰通讯才刚刚成立一个多星期的时间,总经理的人选也订下来不久,现在又要改革盈科电讯,好像任务有点重了。
新进来凤凰通讯的总经理叫-刘翼,是一个三十多岁的年轻人,曾经在国外一家通讯公司任过副总经理,不久之前回到香港,刚好凤凰通讯招聘,他便应聘,最后还成功被聘,进入了试用期阶段,能否顺利通过试用期继续留任凤凰通讯倒是要看他的本事。
现在好了,盈科电讯需要改革,陆少华就把这个任务交给了刘翼,也算是考验考验他,看看他是不是真的有本事。陆少华也放过话了,假如盈科改革成功,刘翼可以直接通过试用期,安稳的坐下凤凰通讯总经理之职。
在这之前也有一个前提,那就是刘翼必须在一个月之后改革完毕,不然同样算是失败。陆少华给刘翼的时间并不多,不过陆少华也给了他足够的权力,就比如说开除人吧,刘翼有权力开除任何人,并且可以开除完之后再汇报,可以说给了他一把尚方宝剑,可以先斩后奏。
结果会如何?陆少华不知道,其他人也不知道,唯有等一个月之后方才揭晓答案。
……
一个月的时间过得很快,眨眼之间便过去了,在到达一个月之期之后,陆少华也来到了凤凰集团的办公室,并且召来了刘翼,让他汇报情况。
结果很明显,刘翼成功了,盈科电讯经过他的改革,俨然形成其他凤凰集团子公司差不多的公司,原来的盈科电讯员工除了三千多个能力不错的之外,其他的都被开除出去了,比例达到了60%。
是的,没有错,是达到了60
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