责发薪,他不能介入管理。
“也可以继续独立,公司愿意给你们投资,让你们自己负责项目。”吴世邦笑说:
“但我不建议你们这么做,你们都是袁家班的核心成员,每一个人都是功夫高手,出任武指绰绰有余,公司明年要加大电影产量,有很多都是功夫片,我准备让你们每人负责一部戏,专门设计动作,收入肯定比你们自己做项目要高。”
“除了武指,我们有机会做导演吗?”问话的是袁相仁,这位仁兄平行时空给《黄飞鸿》担任过武指,同时也是资深演员,在《武状元苏乞儿》里饰演一名乞丐,传授周星池睡梦罗汉拳。
“袁师傅,公司签了你们,一定对你们的事业负责。”吴世邦很重视袁相仁,因为老板赏识,
“演员、武指、导演,公司全给你们机会,但短期内不行,公司对你们武指以外的能力尚不了解,你们先参与几部戏,只要表现出色,我会给你们提供导演片约。”
“那就签喽!”袁相仁自己下决定,“我签十五年长约。”他以前在袁家班,每月薪水三千出头,片酬不到一万块,公司给他的武指合约是两万,关键是有执导的机会。
“我也签十五年!”袁家兄弟面前有三份合约,最短是三年期,居中是十年期,最长是十五年期。
为什么要选择十五年?不是他们衷心,他们与陈维云只有一部戏的交情,还不到死心塌地的程度,签长约是看中里边的两项条款。
第一,导演每年可以从公司拿到所拍电影录像带销售、租赁、卖断版权所获盈利的1%分红,三年期合约里没有这一项。
第二,每隔五年,录像带分红比例上涨1%,十年期合约里没有这一项。
陈维云为了防止艺人跳槽,也算是煞费苦心了。
演员合约他以肖像权以及周边商品作筹码,导演合约他以录像带盈利作筹码,他准备采用这种措施与艺人建立长期的利益纽带。
至于片酬,陈维云不准备增加多少。
平行时空香江艺人的片酬一涨再涨,直接涨破千万大关,陈维云无法接受这种高片酬制度,但这又是一个几乎无解的难题。
从85年开始,香江影市快速膨胀,只要有巨星加盟,每部戏都能斩获数百万甚至上千万的盈利,各大电影公司不惜血本挖角巨星,心甘情愿支付高额片酬,假如陈维云不提前采取预防办法,他的艺人未来将全部单飞。
怎么样才能使用低片酬留住艺人呢?
陈维云想到的是分红制,加强分红的透明度,公司各款纪念品的销售数据都不作隐瞒,并常年固定支付分红。
等几年后艺人们尝到分红的甜头,他们不会对片酬要求过高,即使其他电影公司拿天价挖他们,也未必能挖动。
针对周闰发、周星池、张国容这批顶级艺人,
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