亚没有开出全球分红合约之前,梦工厂大牌们没有任何意见,他们可以拿到1%——10%的亚洲区利润,一部电影拍下来,至少可以进账五六百万港币,如果在全亚洲大卖,上千万也有可能。
他们的收入远远超过同行,但是寰亚的‘全球分红’如同炸弹一样,把他们炸晕了,如果梦工厂也执行全球分红制度,他们岂不是要赚翻天?
人心不足蛇吞象,赚了一百万还想赚一千万,赚了一千万还想赚一亿。
虽然梦工厂电影的卖座是取决于公司运营,但大牌们却觉得是自己功劳。
如果陈维云没有开出肖像品与录像带分红的条款,导致大牌们畏首畏尾,寰亚颁布全球分红的第一天,他们估计已经暴动了。
话说回来,大牌们难道不明白背靠大树好乘凉的道理?脱离梦工厂他们还能维持海外的知名度吗?他们明白,但香江地盘太小,精英艺人只有他们,如果他们一起罢工,梦工厂找谁开机?没有替代人选啊,这就是他们敢于谈判的底气。
当然他们同样不想与梦工厂产生矛盾,仅仅把这次事件当作一场合理的劳资诉求,老板是全球十大富豪,万一把老板惹恼,直接关掉电影部门,到时他们都要鸡飞蛋打,谁也赚不到钱。
至于归属感、衷心一类,对于大多数明星来讲,没有任何效果,其实全世界各地的名利场都差不多,汤姆.克鲁斯与派拉蒙相爱相杀不知多少回,先合作再翻脸,再合作继续翻脸,他们相互间看不顺眼,都觉得对方在剥削,却又出于利益一次次携手。
陈维云非常明白娱乐圈艺人的做事规则,他们与职工不一样,职工图的是长远,愿意与公司携手同进,共建未来,他们图的是眼前利益,因为他们随时会过气,也随时会息影。
“首先片酬不能改!我给他们定的片酬已经超过他们的价码,谁敢提加薪,那就直接解约!”这是陈维云的底线,
“当然我理解他们想增加收入的心情,我也愿意让他们多赚钱,但他们要拿出本事来,全球分红的政策可以颁发,但是只分全球纯利润的百分点,而不是总票房,他们暂时没有实力享受梦工厂的票房分红!
你们拟定的方案我很满意,符合我的要求,我只补充一点,增加一个‘界限’条款,任何一部梦工厂电影,全球票房必须达到一定数额,公司才会给予主创全球利润的分红。”
总之一句话,电影不能扑街,否则取消一切分红,只要电影大卖,任何地区的分红都可以商量。
“数额定在多少?”陈家英询问说。
“你让你的团队自己评估。”陈维云只圈定一个范围:
“根据制片成本评估他们享受分红的票房下限,如果一部电影仅仅投资500万,那么总票房五千万以上就能给予
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