晚上的交际促进了日后很多商业合作的达成,再加上政府人员带来的政策风向,也让很多人确定在当地投资。目前萨丁尼亚的各行业的相互需求空缺大,从基础开始发展的机遇是非常多的。
王室作为媒介,有效的沟通了国内外双方。
这是责任心,他们两位也确实把事情处理得很好。未来的城市建设里,今晚出席的宾客将会有很多人贡献力量。但后面也的老问题也随之而来用工荒。人口少,导致岗位需求紧缺。
王室企业的待遇好,养活很多本国居民,但外来的企业由于条件和待遇各方面不如的缘故,缺乏竞争力,同时也会打击投资者信心。经营国家这种事情,考虑多面,的确比企业的难度要大。
好处是政府和王室都能很好的沟通,双方的智囊团也在其中出谋划策,针对未来可能出现的用工荒,首相和女王展开讨论,阐述议会初步讨论的结果,决定继续放宽政策,吸收更多移民。
以目前的一百五十万居民,即使每一个人都能生,最快也得二十年后人口才翻一倍……但国家不可能有150万适龄妇女。适量放宽外企和跨国企业的签证,是弥补人口和就业岗位的办法。
外企和跨国企业的岗位一般都是高薪,再低也是中产阶级,这里面的移民政策放松,对整体社会风气的影响不大,因为这类人都是受过高等教育的,也是理想的外来移民目标,一举两得。
乔安娜也提及安峰注重的方面:“在这条水平线下的移民,我建议是继续保持严格,我们不能一昧的为增加人口而把辛苦构造的秩序打乱。参考西欧一些国家的现状,我认为这不是好事。”
“我和夫人的观点是一样的。”曼奇尼说,“所以我们才提议面向中产阶级人群,放宽些条件。”
乔安娜点头:“这些提议很好。”
曼奇尼在记事本上钩了几个项目:“往后会有新的移民法案需要您来签署。”
……
国家的发展基础倒是问题不大,相反能工作的人口成了拖累经济增长的麻烦。王室的企业是尽可能的精简和智能化,原本三个人的岗位。现在一个人和一台机器协作,提高人工的工资。
这总算解决一部分,但问题也随之而来,大家都喜欢体面的工作,一些基层的比如建筑、清洁、家政维护等体力活,就少有人感兴趣。除机械自动化外,还得吸收一部分第三世界的从业者。
安峰感觉国家像天平,两端都得平衡。
如果处理适当,这种层次区分能够激励人们向上。通过努力来换取更好的生活。不过在欧美国家,人工花费的高昂是显而易见的,虽然工作不体面,耗费力气,不过却有比普通白领还高的工资。
最终他还是把麻烦丢给政府,做不好就炒他们鱿鱼吧。
……
九月
请收藏:https://m.lctcw.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)