经完成。
但为了顺利上市,王林还是让人梳理了一遍,就怕哪个环节出错。
王林最为头痛的是公司CFO人选。
CFO也就是首席财务官。
对于上市公司来说,CFO和有能力的财务团队,就变得格外的重要。
爱秀集团一直以来都只有财务副总,没有设立专门的CFO。
马红才是集团的财务副总,在没有CFO的前提下,他就是集团最高的财务总管。
经过多次挖墙脚的事情后,王林对马红才这个人有了新的认识。
如果不出大的变故,马红才是值得信赖的。
王林心里最佳的CFO人选,当然是李文秀。
就像有为公司的CFO是孟大小姐一样。
这叫举贤不避亲。
财务,掌握在自己人手里,当然是最靠谱的。
退一万步说,哪怕自己人贪了,那也是左手倒右手的事。
再说了,李文秀又何必贪?
王林的钱,她向来是随便支用的。
李文秀现在有了自己的事业,更不会出任爱秀集团的CFO。
那么问题来了,上市以后,公司的CFO人选,用谁恰当?
这个人必须是王林绝对信任的,当然最好是懂一点财务管理的。
一位优秀的CFO对任何后期阶段的公司都是至关重要的。
人们经常将CFO归类为公司财务的“记录者”,这是一个误解。优秀的CFO不仅会记录,还能够针对公司的业务情况向董事会提供有价值的观点。CFO对企业IPO的作用更大,有无数事务需要CFO处理。
现在虽然IPO成功了,但后续还是有大量的工作要做。
对于上市公司来说,财务能力的门槛很高。
公司领导层需要很好地预测业务,还需要能够非常及时、准确地进行结算。上市公司需要在每季度结束后几周内发布财报。
通常在初创公司,关键财务人员直接向CFO汇报,包括财务计划负责人、财务主管、财务主管、审计、税务。所有这些二级职位人员能力都需要很强。
公开市场的投资者讨厌负面新闻,意外惊喜可能会使公司的市值大幅缩水。
一个运作良好的财务团队可以帮助避免这些负面的意外。
在公司IPO时,马红才和他的团队,很好的完成了这一任务。
但王林心里还是不愿意任命马红才为首席财务官。
这天上午,王林一直在思考这个事。
“咚咚!”敲门声响起来。
走廊上的门被推开,周霞明丽的笑脸出现在王林面前:“你忙吗?”
王林笑道:“不忙,进来吧!”
周霞嗯了一声,进来向王林汇报人事工作。
王林听取汇报,忽然道:“霞姐,你懂财务管理吗?”
周霞怔道:“怎么了?我可没学过会计和财务管理。”
王林道:“不懂可以学嘛!你这么聪明,学上两年差不多了。也可以边做边学。”
周霞道:“你这是想调动我的工作吗?”
王林道:“正有此意。”
周霞道:“财务副总?那马总呢?”
王林道:“不,马总职务不变。”
微微一顿之后,王林这才严肃的说道:“霞姐,我想请你担任公司的CFO。”
周霞没有说话,只是瞪大了双眼,不可思议的看着王林。
王林双手交叉,放在桌面上,也看着周霞,说道:“你意下如何?”
周霞咬了咬嘴唇:“你确定?”
王林道:“非你莫属!”
周霞娇躯一震,她当然知道CFO的重要地位。
这可是集团真正意义上的大管家!
人事工作虽然重要,但财务工作更重要!
道理很简单:有钱才能请人来做事!
周霞没有说同意,也没有拒绝,而是问道:“谁来接手人事工作?”
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