,崇祯自身,因外派太监的必要性与祸害性如此交织难分,他自已也时常纠结于到底派还是不派的痛苦之中,以至于外派太监之事,定了又撤,撤了又定,反复多次,自已亦是心神俱疲,不堪其累。
可叹的是,崇祯这番操作,既无法实现监督管理各地军将的目标,又让外派的太监肆意荼毒地方,还让自已被后世贴上了一个重用内监的恶名。
崇祯皇帝的这番际遇,令王明现在想来,亦是为之叹息。
所以,王明吸引崇祯皇帝失败的教训,为有别于朝廷所立之监军,特成立监巡司一职。
他任命阎应元为司长,郭之麟为副司长,下面再从九江城中招募三十余名生员,补充为员工,以负责军兵的薪金分放,战功审核,教习军士,监视协助将领,报告部队动态等事。
看上去,王明这种做法,与宋代的以文驭武颇为相象,但其实又有本质区别。
因为宋代的做法,太过极端,极其压制武将,视每个武将都为潜在的造反对象,在使用文官统驭军队的同时,将将领地位贬低至奴仆一般的状态,而且不停地调换兵将,造成兵不识将,将不识兵的严重后果,军队的战力自是极度下降,最终退化成不堪一击的状态。
更有甚者,如宋太宗,因为对手下将领严重不信任,甚至指定前线的将领,要按自已规定的作战地图与模式进行战斗,这样的战争结果,自是可想而知。
而王明的做法,则是借鉴了最为先进的现代中国治军模式,把这监纪司的人员职能与架构,基本是按现代军队的政委模式来配置,这样的方式,却是比宋代那种以文驭武的方式,要强太多。
他这般规定,使得将领只能负责领兵打仗,训练操整等军事方面之事,而其余将领的职能,被监纪官所拥有。如此一来,将领与监纪官各事其职,分工明确,既不影响部队打仗行军,又能使将领因为无法对部下施予威福,而失去裹胁部众的基础。这样的话,就算手下将领暗藏异心,亦是无能为力。
王明把自己这般想法,向阎应元与郭之麟二人讲述清楚之后,令他没想到的是,他刚向二人讲清楚这监纪司的职能与运作模式之后,二人竟然俱是踊跃支持。
毕竟,这二人俱是文官出身,对于武将拥兵自重尾大不掉,有着天然的警惕性,对于国内诸如左良玉之类的藩镇更是深恶痛绝,只不过他们局限于时代认知,对这样的情况,只能陡呼奈何。
但现在有了王明这个天才般的创意,二人俱是连呼妙计,立即同意。
阎应元更是连声赞叹:“太子所虑,甚是长远。此策若行,则军伍自在掌控,现无反侧之忧矣”
有了二人的支持,接下来的事情,便是顺理成章了。
监纪司开始迅速成立,在开出了每月二两薪俸的优厚待遇后,三十余名生员,亦很快招募到位。
接下来,王明开始对这些人进行亲自培训,数天的培训完成后,他便把这些监纪司员工,安插到下属的各个阵伍中而去。
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