系了。在最近半年研发的不少游戏里，都能看见各种各样的爽点反馈，不仅仅局限于传统老一套的装备升级，伤害升级这种爽点。”
“能不能设计成环环相扣的奖励机制？”彭余焰仿佛被点醒了一般，又激动道。
“我的意思是，假设我盖起来一栋小茅房，游戏给我解锁石屋的制作图。”
众人眼前都微微发亮。
“这个思路不错！只给经验值太单调，但如果奖励是可以制作更高级的东西，期待感就更强了！”
“除了解锁制作图之外，还能不能给予玩家其他方面的回馈？”
“让玩家操纵的角色可以升级？”
“建造出来的房屋方面可不可以下功夫？比如说建造等级越高的建筑，对角色的加成就越大？”
“那是不是引入打怪的体系会更加明显？不然角色没有参照系啊。”
话题被起了一个头，众人的思绪都渐渐打开，整个会议室内，每个有想法的人都可以各抒己见。
一群人展开了长达一小时的头脑风暴。
整个过程中，楚君一句话都没有说，仍由他们发表自己的看法。
最终。
众人七嘴八舌的整理出了一份关于建筑类游戏的初版方案。
1、建筑物的等级需要提升，玩家最开始如果建造小茅房，那么接下来就得建造石头房，后续慢慢解锁平房，小洋房，高楼，高档写字楼等等。让玩家内心有一个提升感。
2、角色也需要从建筑物中获益，譬如建造的房屋足够多之后，角色的建造速度加快，建造范围加宽等等。同样能够让玩家觉得‘自己好像变强了’
3、为了防止玩家出现审美疲劳，最好加入打怪的内容进去，可以建造一些具有攻击性的炮台或者防御类的碉堡。
主要的大方向就这三种，以及一些细枝末节的提议。
众人们将意见总结出来后，都纷纷期待无比的望着楚君，等他发言。
不同于以前楚总直接下达任务，他们只负责完成就好。
这次，是他们第一次真正参与游戏设计的讨论。
而且还是对一个全新题材的扩充。
对讨论出来的结果，也比较满意。
相比楚总也对他们会更加看好吧？
一些员工甚至已经想到了升职加薪的画面。
却不料楚君当头一盆冷水泼了下来。
“这样的游戏，没有人玩的。”
会议室的全部员工都愣住。
没有人玩？
不会吧？
游戏的可玩性不是摆在这里吗？
建筑的升级爽点反馈，角色的升级爽点反馈，还有打怪升级。
节奏大师之所以成功，不也是抓住了玩家们的各种爽点反馈体验么？
炉石虽然没有那么明显的升级体系，但它的乐趣显然在于脑内博弈。
建筑类游戏，如果不这样设计的话。
还能怎么设计？
员工们面面相觑，不太能够理解楚君的意思。
不少人甚至觉
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