2000人李东倒是都想带回国内,可这个人力资本太大,最后决定在这2000人里面选出200技术顶尖的带回去。
另外他们可以利用这200人去撬雅虎那些真正的技术大拿。
技术最好的一定不会被辞退,除非雅虎是傻子。
经过这200人的牵桥搭线,李东在雅虎再次撬来10位技术大拿。
这把李东高兴坏了。
这10位大拿李东花费的代价可不小,如果不是他许诺比现在的待遇高三倍,他们哪里会点头同意。
雅虎之后就是水果公司。
这次李东主要的目标就是水果公司的系统部门。
李东的目的很简单,他想研发一款国人自己的系统。
待遇依然是现在的三倍,还别说,真有很多技术大拿动心。
整个米国都在降薪,他们也不列外,只不过水果的降幅不大,可就算这样,这些技术工人的内心也有些不满。
谁喜欢被降工资,虽然现在是金融危机期间。
所以当李影找这些人时,当场就有20多名技术骨干同意去华夏为远东集团工作。
幸好出面的李影,在硅谷还是有些名气的,如果是李东出面,这些家伙就要考虑考虑李东能不能兑现承诺了。
这就是名人的好处。
在撬来这20人后,李东内心更加的兴奋了。
这可是在乔老爷手里撬人啊,他可能算是整个国内第一个这么干的吧。
而且这20人是真正的技术骨干,他们参加了研发IOS的全过程。
如果换在2年后,哪怕李东付出再大的代价,也撬不来这些人。
好在现在还没有人意识到系统的重要性,别看乔老爷正在研发系统,就连他自己都没有信心系统会在日后大火,不然哪里会让李东轻易撬行。
这就是时代局限性给李东带来的好处。
没有人知道这个东西能成功,可是李东敢百分百保证会成功。
当然了,就算乔老爷没有那么重视,也不能让他知道。
一旦被乔老爷子知道,是不会轻易放这些人离开的。
所以他想了一个办法,不让这些技术骨干辞职,继续在水果工作,到时候跟他一起回国,至于损失,全部有他来补,他就不信乔老爷子还能来华夏抓人。
既然水果的人都撬了,也别差谷歌了。
他的目光同样的顶了系统部门。
虽然安卓系统是谷歌旗下的子公司,可系统现在还不怎么被谷歌重视,所以这是一次机会。
让李东没想到的是,这一次李影差不多把整个安卓系用的研发人员挖空了。
目前安卓系统一共才不到百人,可李影却挖来70人。
这把李东给激动的。
为了怕有意外发生,李东和这70人签了合约后,就没有声张,让他们继续留在谷歌工作。
同时让这些人赶紧办理去华夏的居住手续。
之后有很多技术骨干打着旅游的名义
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