第八百七十九章巨大的人力缺口
“洛杉矶移民招募处”的牌子很醒目,但是更醒目的是马路对面二楼一块长达十米的巨大广告牌,寥落的原野上一条铁路伸向远方,说不出的诗情画意,顶上有一行字:北美铁路公司面向全社会招工,移民优先,有文化优先,待遇从优。这一对比之下,洛杉矶移民招募处的牌子,就像一个婴儿面对一个狰狞的彪形大汉。仅仅这样好不算完,热气球在两边拉起来,铁路公司待遇月薪二十元起步。
月薪二十元是个什么概念?一个大明北美步兵师的士兵,每个月的薪水是三十块钱。如果在国内,一个士兵的薪水是二十五元。在东瀛当过兵退役后打零工为生的大岛敏,对这个价格实在太敏感了,他在日本当兵步兵的时候,月薪不过八块钱。退役之后,在警察局干了一年,因为过年的时候没有给上司送厚礼,这份差事也没了,只好打零工为生。
想都没有向,大岛敏就走过马路,站在只有几个人排队的队伍后面。
“总裁,不能在加薪了,这么贵的人工,已经很难支撑下去了。”办公室里的招募处主任,正在向来视察的陈璞抱怨。铁路上缺人啊,缺什么人呢?有文化,熟练掌握战斗技能的人。这个跟北美陆军扩充有关了,大批士官的缺口,直接导致护路队人员紧缺,当初答应的好好的,陈璞也只好硬着头皮把人送出去了。你不能挡住人家的前程不是,一个士官就算是班长,月薪也是五十块,还有晋升的机会。这一次扩军。金山总督府与所有军官签署了协议,给他们办理养老金制度。这个养老金的钱从哪里来呢?自然是从政府税收中来,不这么做,北美根本没有足够的军人。为啥会有这么奇怪的现象呢?其实很简单,土地太多了,人却太少了。直接导致想扩军的北美政府,不得不拿出高薪制度,还要老有所养。每一个士兵服役三年后退役,可以选择继续服役,到时候薪水要逐年增加百分之十。军官则是从服役的那一天起,薪水就跟着职务走,退休的时候能拿到五千元的养老金。顺便说一句,退休年龄五十五岁,在这个时代已经是很老的人了。多数军官估计都活不到这么长。活到就是赚的。
军队这么搞,铁路上的监工和护路队就缺人了,陈璞一看这局面也急眼了,没人监工那些土著不会老实干活啊,怎么办?招人呗。以前还惦记着大明本土的移民,现在连尼玛日裔都不放过了,朝鲜人来了,只要有文化。懂汉语,照样收人。
即便如此。大多数移民到了这里,看都不看这块牌子,尼玛一个日裔或者朝鲜移民50亩地等着去种呢,谁愿意干这个什么狗屁铁路。就算是明明知道铁路移民也是有土地分下来的,也
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